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Octobre 28, 2021
Régimes canadiens d’avantages sociaux pour les membres de l’ACAD
La Corporation People et l’ACAD
En collaboration avec le conseil d’administration de l’ACAD, La Corporation People et sa filiale Garanties sur mesure (BBD) ont préparé le document suivant afin d’évaluer l’intérêt des membres de l’ACAD pour la mise en place d’un régime d’avantages sociaux destiné aux employeurs de petite et moyenne taille comptant de 3 à plus de 50 employés.
La Corporation People est un important fournisseur canadien de régimes collectifs d’assurance et de retraite, et de services-conseils en gestion des ressources humaines. Fondée en 2006, notre entreprise a connu une croissance importante grâce à une série d’acquisitions stratégiques. Notre avantage concurrentiel provient de l’expérience et du savoir-faire de nos équipes combinées. Notre siège social est établi à Winnipeg et nous comptons 40 autres bureaux répartis dans tout le pays, y compris au Québec.
Bien que l’entreprise soit composée de différentes identités utilisant diverses marques, elle est organisée de manière à tirer parti des capacités de l’ensemble de l’organisation tout en maintenant une forte présence locale.
En tant que membres de l’ACAD, vous travaillerez avec une organisation à laquelle le public fait confiance et qui a des valeurs semblables aux vôtres. Vous serez en mesure de profiter du plus vaste ensemble de données de courtage au Canada. Nous vous informerons sur les nouvelles tendances sectorielles grâce à des années de données et d’expérience.
Vous trouverez ci-joint https://vending-cama.com/sites/default/uploads/files/People-Corp-Pricing-2021.pdf un exemple de régime et de structure tarifaire pour l’Ontario, province sans assurance médicaments.
Après avoir évalué l’intérêt des membres pour le programme, nous pourrons établir les taux en fonction des provinces et de la taille des groupes. Nos taux pour cette structure de régime dans le cas d’un employeur comptant de 3 à 9 employés varient entre 31 $ et 116 $ environ, par employé et par mois. Dans le cas des groupes de 10 employés et plus, le coût varie entre 26 $ et 98 $ environ, par mois et par employé. Les taux de la garantie soins médicaux sont environ 30 % moins élevés dans les provinces qui offrent une assurance médicaments provinciale (comme le Manitoba, par exemple) et environ 10 % moins élevés pour les groupes de plus de 10 employés.
À noter :
- Les taux indiqués sont basés sur un régime incluant les garanties Soins médicaux et Soins dentaires seulement.
- Si un groupe bénéficie actuellement de garanties Soins médicaux et Soins dentaires, l’historique des demandes de règlement devra être évalué.
- Si une organisation membre est intéressée à offrir l’assurance vie, l’assurance décès et mutilation accidentels ou l’assurance invalidité, elle devra obtenir une soumission distincte.
- Il est possible d’ajouter un compte de soins de santé (CSS) à la couverture. Les régimes avec option d’autocoordination comportent des frais d’administration de 8 %. Les régimes sans autocoordination comportent des frais d’administration de 5,5 %.
Taille des groupes :
- Actuellement, les garanties ne sont pas offertes aux groupes de moins de 3 employés. Ces groupes peuvent toutefois mettre en place un CSS autonome.
- Les groupes de plus de 100 employés ont accès à ce programme et peuvent bénéficier d’une plus grande souplesse en matière de souscription et de conception.
Renouvellements :
- À mesure que le programme se développera, des options supplémentaires seront offertes à l’égard de la révision annuelle des taux. Dans un premier temps, le programme sera renouvelé à date fixe et des taux moyens s’appliqueront à l’ensemble des participants.
Évaluation de l’intérêt des membres
Afin d’offrir ce service à valeur ajoutée aux membres de l’ACAD, un nombre minimum d’employeurs devront participer. Si votre organisation est intéressée, veuillez communiquer avec Kevin Bell kevin.bell@peoplecorporation.com et lui transmettre les informations suivantes :
- Le nom de votre organisation
- Vos coordonnées
- Le nombre d’employés permanents à temps plein de votre organisation
- Les autres garanties que vous souhaiteriez voir ajoutées à l’offre, le cas échéant
- Avez-vous actuellement un programme d’avantages sociaux en place?
Ou veuillez transmettre votre réponse au conseil d’administration de l’ACAD admin@vending-cama.com d’ici la fin du mois de novembre. Des précisions suivront.
